天津仁和會計簡介

仁和會計教育是中國會計培訓，成立于2001年，始終專注于會計培訓。

【天津仁和會計培訓】◆ ◆我們只做會計培訓，會計課程包含有會計基礎入門、會計電算化（會計上崗證、會計從業資格）財務會計、會計職稱等課程，在線預約可享免費試聽課程，更多優惠請電話咨詢在線值班老師！！！

我們深知，唯有專注，才能更加專業。如今，我們擁有近千名會計教師團隊，在200多所仁和會計培訓學校組成了仁和會計教育網絡，已經累積培訓各類會計人才達50萬余人。 仁和會計教育具有當地小型會計培訓學校無法媲美的巨大：8000家代賬的真賬實訓，教學范圍涵蓋20多個行業，定制的會計教學材料、企業財務經理人親授職場經驗、地處市區交通便利的現代化校舍以及通行的課程卡隨時隨地走到哪學到哪。

仁和會計教育擁有近千名會計教師團隊，他們均曾在企業擔任過財務經理，擁有注冊會計師和注冊稅務師資格，有豐富的會計教學、大型財團真賬經驗，能讓學員實現“知識、實務、資質”三重收獲，使學員具備財務職場的核心競爭力。
20多個領域行業：教學范圍包括服裝業、店鋪業、裝飾業、施工業、連鎖酒店業等多個行業，真真實實學習各行業賬務精髓。
800名老會計：仁和教師均具備10年以上財務主管經驗，不僅自己深諳其道，更擅長將經驗傳遞給學員，一教就懂，領會財稅那點事兒。
8000家中大規模企業：仁和代賬中心服務8000家企業，真實捕捉行業財稅新信息，傳遞企業真實的財稅案例。
教學方式：核心課程+專題講座+案例討論，手把手的授課指導、遠程教學與個人實操練習相結合。學員可按自己的程度進行彈性時間，極大地縮減了學習時間及成本。教學方式：核心課程+專題講座+案例討論，手把手的授課指導、遠程教學與個人實操練習相結合。學員可按自己的程度進行彈性時間，極大地縮減了學習時間及成本。

精算班培訓

課程介紹

培訓的是中型企業的核算型會計，做證賬表的能力具備，對賬務外的事項關注能力也有所加強，如企業會計交接的關健事項，對企業財產清查流程，對企業各項證照的管理。
課程收益
貨物進大型商超如何結算？
專賣店里的錢貨如何做賬？
企業里涉及的稅種主要有哪些？計稅依據是什么？
日常賬務中如何關注視同銷售的業務處理？
稅務查賬補稅罰稅如何做賬？
裝飾行業，連鎖酒店行業的賬務有何特色？
所得稅匯算清繳的如何進行？

會計初級職稱精講

適學人群

面對會計行業低端人才飽和，中人才明顯匱乏的現狀，許多明智的財會人員，紛紛參加會計職稱，自身素質及能力，來應對越來越激烈的職場竟爭。 針對會計初級職稱，仁和會計教育“會計初級職稱精講”15年專業會計培訓經驗，師資團隊，"地毯式"，"故事法"趣味記憶，會計初級職稱始終超過標準二倍以上。持有會計從業資格，具備教育行政部門認可的高中畢業以上學歷，希望掌握初級會計實務、經濟法基礎難點，會計實務處理能力，加強對會計、稅收等相關法律知識的了解和理解，順利通過的考生！

課程特點

1、內容：從到、從教材到章節，從知識點到題型，多維度講授。
2、通俗易懂：通過豐富案例和專業現象解讀和，超8000家企業案例實時輸送。
3、事半功倍：知識框架性明顯，條理清晰，全景式PPT互動課程。
4、授課：由從事本課程教研工作多年，主管級別以上主講，手把手教學。
5、在線：章考、段考、會考和，通過+實操掌握。
課程收益
聚焦,精辟講授教材精髓；逐題解析中傳遞的"密碼"
案例解析,串聯；思維導圖式梳理.
助你順利會計行業資歷；晉級行業高峰。

精算班

適學人群

，希望獲取會計證，并掌握實操經驗能就業的人群。通過本課程學習，可實現從到基層會計的。具備一般納稅人工業、商業財務獨立核算能力。

課程介紹

培訓的是中型企業的核算型會計，做證賬表的能力具備，對賬務外的事項關注能力也有所加強，如企業會計交接的關健事項，對企業財產清查流程，對企業各項證照的管理。
課程收益
貨物進大型商超如何結算？
專賣店里的錢貨如何做賬？
企業里涉及的稅種主要有哪些？計稅依據是什么？
日常賬務中如何關注視同銷售的業務處理？
稅務查賬補稅罰稅如何做賬？
裝飾行業，連鎖酒店行業的賬務有何特色？
所得稅匯算清繳的如何進行？

金管家全能班

適學人群
具備會計專業基礎知識和技能，希望獲得主管會計能力證明獲得職場晉升的人群。通過本課程學習，可實現從到主流行業會計、主管會計能力的。具備一般企業主管會計的崗位能力。
課程介紹
對于財務人員，除了做賬，還得清楚老板關心的是什么？會計人員如何自保？錯弊賬如何看出來？看出來了如何調整？企業有哪些財務制度，制度的出臺與執行，特色行業的賬務有何差異？會看報表嗎？會分析利用數據嗎？企業內部有哪些風險？如何制定實施有效的內控流程？如何在日常經營中做好稅務查賬的應對?如何在合理合法的情況下降低納稅成本？
課程收益
從一般的會計核算崗位，上升到企業管理的層面，不僅要知道老板在想什么，還要利用你的專業度去影響老板，說服老板，改變老板，不僅是讓公司不吃冤枉虧，不只是防范企業的風險，而是應該讓企業走上更平順的道路，要預測風險，將未來的風險，未來的虧損，未來的不利，消化掉。