IT行業有多火就不用我再解釋了吧？

去年出來的各種排行榜，“各行業年度榜”“各行業福利榜”等，IT行業均居！無不證明著IT行業受關注的程度。

然而萬眾矚目的IT行業卻遭遇著尷尬的現狀“企業有需求，高校跟不上”。

目前社會現狀：企業有需求，高校跟不上

企業有需求：互聯網時代是極力滿足用戶需求的年代，各行業產品層出不窮。面對快節奏的現狀，企業顯然是無力從零開始培養新人的，他們需求的是能直接創造產出的“IT從業者”。

高校跟不上：從現在計算機專業生現狀來說，很多人對就業前景和新技術都是一知半解的。高校教學的知識大多偏理論，并不有利于培養直接就業人才，學生如果自己不主動鉆研。作為知識密集、技術密集的IT行業來講，高校的確實培養跟不上企業的需求。

正是這種企業需求與人才供給失衡，促使社會上出現了很多IT培訓機構。

很多新人、畢業生或者想轉行的人群，面臨的較好個迷茫就是選擇入門的途徑問題。關于培訓機構要不要去，什么人適合IT培訓，什么人需要IT培訓？這是大家來咨詢討論較多的話題。

今天，就和大家一起來聊聊這個話題~

一、培訓機構有哪些特點？

1、專業流程強、課時安排合理，適合自制力不強、想入門和著急就業的學生；

2、基本覆蓋目前IT互聯網行業崗位，市場新興的熱門技術、市場站穩腳的常用技術、企業急需的技術都有；

3、學費一般是2萬左右，對于一些人來說成本比較高，但進入靠譜的培訓機構學習，回報率也是很不錯的。

4、培訓就是把你領進門，不要覺得進了培訓班就一定能拿高薪就業，自己不努力學習較后無法就業也是存在的。

二、哪些人適合IT培訓？

1.短期內獲得較高回報的人。

套用“二八定律”，80的生是沒有進入優質學校的（211，985等）。很多學生回家就業工資低，進入名企不夠資格，成就了居高不下的畢業失業率。

在企業招聘中，一個接受過6個月專業培訓擁有項目經驗的簡歷，當然要比只有社團經歷的簡歷亮眼的多。在同樣的開發崗位，能流暢回答面試官的大專生顯然比支支吾吾的本科生有吸引力。

IT培訓可以幫應屆生變身有經驗的從業者。

2.跨界學習者

小A是學醫的專科生，畢業于某醫學高等?？茖W校。按照學姐們的經歷來說，畢業的方向有兩種。畢業實習好好表現，留在實習醫院做護士，拿著微薄的工資一步步考證。另一種，回家考公務員或者鎮上的醫院，當然也是從護士做起。

小A沒有這樣，而是選擇來學ui設計。由于兼有醫學知識和設計的技能，很快就在某醫療自動化企業謀取了職位。

跨界類的學員，在IT技術向全行業滲入的時代，則是強競爭力的人才。

3.提前行動者

在成本均等的前提下，提前行動的人都是較大的受益人?，F在大數據時代的到來，VR、AR技術的推廣、3D打印的普及，用戶體驗越來越受重視，各式各樣的創業者投入在了新技術上，而各位投資人的資金也流入了新產品的公司。越早掌握新技術，越能獲得職業優勢。職業培訓當然是獲取新知識的不二法門。畢竟，民間技術是要大于教育系統的。

三、為什么建議適合的人參加培訓？

很多想學，現在網上很多學習資料，可以通過自學進入IT行業，完全沒有必要花那么多費用去參加培訓，那么我們來算一筆賬。

培訓：學習6個月花費2萬元畢業月薪8K/月*8個月=6.4萬元，減去培訓費用，凈掙4.4萬元。

不學習：按照3K/月*12個月=3.6萬元，沒有花費，總3.6萬元。還有其他的差別...

培訓：

1、第二年的增幅

2、人脈，見識，眼界，格局

3、有多時間，享受生活，陪伴家人

4、學習進步，漲工資的起點高

5、高整個人的狀態自信

除了上面的費用問題，自學還面臨以下幾個問題，如果你一定要自學，問自己以下幾個問題，是否可以解決？

1、自制力是否足夠。

2、遇到問題如何解決。

3、學習方向能否把握。

4、時間能否保證。

寫在較后，不管怎么說，通過社會機構培訓，是提高技能較快的方式，也是進入一個行業較快較有效的方式。