課程詳情
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2016年溧陽市衛生系統公開招聘高層次人才簡章
為充實優化衛計專業技術人才隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）文件精神和2016年溧陽市衛計系統增人計劃安排，經研究，決定面向社會公開招聘高層次人才85名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
35周歲以下（1981年1月20日以后出生），全日制普通高等院校研究生學歷、碩士學位及以上畢業生（含2016屆畢業生）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有較扎實的專業基礎知識；
5.具備正常履行職責的身體條件；
6.符合報考崗位所需的其他資格條件（詳見崗位簡介表）。
三、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名，公平競爭、擇優聘用”的原則，遵循報名、面試考核、體檢、考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會局、衛生和計劃生育局共同組織實施。各崗位具體招聘人數、資格條件詳見《高層次人才崗位簡介表》。
四、報名
（一）報名與資格審查
1.報名
方式一：現場報名
時間、地點：
1、自簡章公布之日起至2016年2月23日（上午8：30-11：30，下午1：30-4:30，節假日除外)在溧陽市衛生和計劃生育局六樓組織人事科（南環路55號）；逾期不再辦理。
方式二：網絡報名
網絡報名可以通過電子郵箱或者中國郵政EMS寄送至溧陽市衛生和計劃生育局組織人事科（南環路55號），并且于2016年2月23日(節假日除外)之前由本人攜帶報名材料原件到溧陽市衛生和計劃生育局組織人事科進行現場資格審核確認，資格審核合格，取得面試資格，逾期未現場確認的視為放棄報名。。
網報時間：自簡章公布之日起至2016年2月23日16:30(節假日除外)
電子郵箱：lywsjzzrs@163.com
2.報名材料
現場報名考生需攜帶：（1）2016屆畢業生提供本人居民身份證、《畢業生雙向選擇就業表》；往屆畢業生提供本人居民身份證、畢業、學位、報到證。（原件及復印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2張。(3)反映個人綜合素養的相關材料。（4）報考崗位要求提供的其他相關材料。
網絡郵箱報名的考生，提供以上相應材料掃描件。
3.資格審核
由溧陽市人力資源和社會局、衛生和計劃生育局成立公開招聘工作考核小組，組織根據報名條件、崗位招聘要求、工作經歷、獲獎情況、科研等，對報考人員進行資格審核，合格人員取得面試資格。
（二）注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例，不收取報名費。考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.有下列情形的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及考生與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
3.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消資格或聘用資格。
五、面試考核
面試主要考核考生的業務知識、業務能力和綜合素質，100分制。面試合格線為60分。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢和考察
在面試合格人員中根據考生的面試，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，費用考生自理。
因體檢不合格等原因出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據面試從到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定由溧陽市衛生和計劃生育局組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據面試從到低分依次替補。
七、公示
根據考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、聘用
公示合格辦理聘用手續。聘用三年內原則上不辦理市外調動。
2016屆畢業生，由考生與報考醫院簽訂就業協議書，溧陽市人力資源和社會局、衛生和計劃生育局鑒證。簽約后畢業生就業表留存溧陽市衛生和計劃生育局，畢業后辦理報到聘用手續。聘用手續由招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與考生簽訂聘用合同。2016年6月底前未取得報考崗位要求的學歷、學位，視為不具備報名條件不予聘用。未按期報到的考生按協議承擔相應的違約責任。往屆畢業生按通知辦理報到聘用手續。聘用審批完畢后不再遞補。
緊缺專業碩士研究生與用人單位簽訂8年以上（含8年）服務協議，可享受我市引進緊缺專業碩士研究生獎勵政策。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
事業單位新聘工作人員，自初次聘用起連續三次未取得相應專業執業資格或專業技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業。
咨詢電話：0512-nbsp; 聯系QQ :/span>
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