課程詳情
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2016年常州市衛生和計劃生育委員會直屬單位公開招聘工作人員簡章
為更好地選拔人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，2016年常州市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位將面向社會公開招聘工作人員430名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、年齡在35周歲以下（1981年1月28日以后出生），戶籍不限。博士研究生或具有中級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲（1976年1月28日后出生）；具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲以下（1971年1月28日后出生）；具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲以下（1966年1月28日后出生）；
3、屬于留學歸國人員的，需提供教育行政部門出具的學歷認證材料（學歷認證證明取得時間截止到2016年2月4日）；
4、具備正常履行崗位職責的身體條件；
5、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位簡介表）。
二、報名
（一）報名方式與時間
報名采用網絡方式進行報名。報名、照片上傳均通過網絡進行。
報名網址：http://www.czhrss.gov.cn/class/PLMFJIDH。
1、報名、照片上傳時間：
2016年1月28日9:00?2016年2月4日16?00
2、資格初審時間：
2016年1月28日9:00?2016年2月4日16?00
未按時在網上報名、上傳照片的視為報名無效。
（二）網上確認
1、考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過各單位資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、本次公開招聘應屆畢業生是指：
（1）2016年全日制普通高校碩士及以上研究生。應具備《畢業生就業表》或《普通高校畢業生就業協議書》（已簽約大學生）。
（2）2015年全日制普通高校畢業至今尚未就業的碩士及以上研究生。應具備畢業、學位、《畢業生就業表》和《普通高校畢業生就業協議書》（須空白協議書）。
（3）2014、2015年全日制普通高校碩士及以上研究生畢業后直接參加住院醫師規范化培訓，尚未就業并于2016年結業人員。應具備畢業、學位、《2016年住院醫師規范化培訓結業》。
2、考生按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，JPG格式，大小為20KB以下。
3、本次公開招聘不設開考比例，考生可同時報考所有招聘單位中符合條件的一個崗位。考生資格初審通過后，不可更改報名信息。考生要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與使用的身份證必須一致。
4、招聘崗位條件中的工作經歷要求為實際工作年限，截止時間為2016年1月31日。
5、常州市衛生和計劃生育委員會直屬醫療衛生單位在編在職人員需采用商調形式流動。
6、有下列情形的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及考生與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（4）和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
7、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消資格或錄用資格。
三、考核
1、考核前，由招聘單位對考生報名材料原件進行資格復審，資格復審具體事項另行公布。資格復審不合格者，取消考核資格。
2、考核按照招聘單位制定的考核辦法執行，內容為崗位所需的專業技術知識、業務能力以及綜合能力等。具體考核時間地點由各招聘單位負責通知考生。
3、考核采用制計算，保留兩位小數,合格線為60分。
四、體檢和考察
在考核合格人員中根據考生，各招聘單位按崗位招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各單位組織，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
因體檢不合格出現缺額的，在同一崗位考核合格人員中根據考生從到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛生和計劃生育委員會負責監督。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，在同一崗位考核合格人員中根據考生從到低分依次遞補。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續前毀約，可在同一崗位考核合格人員中根據考生從到低分依次遞補。
五、公示按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會局、常州市衛生和計劃生育委員會公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
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