課程詳情
常熟人力資源培訓常熟市捷梯教育是目前常熟市師資力量強、教學質量好的大型綜合性教育培訓。
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【人力資源管理師培訓】
【人力資源作用】
職業資格是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。
是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。
職業資格還是一種就業準入證明。
【報考條件】
一、企業人力資源管理師調整后的申報條件
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續從事本職業工作1年以上；
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得專科學歷后，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本科學歷后，連續從事本職業工作1年（包含實習期)以上；
3、全日制本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業；
4、具有碩士研究生及以上學歷；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
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（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學歷后，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
【培訓內容】
人力資源管理師指獲得職業資格，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
【培訓特色】
小班授課，授課，認真負責，授課分為精講，每次精講發放內部練習題目，讓所有學員進行課堂練習，掌握難點內容，每個班級實行班主任進班管理，點名考勤，監督學習。平均每期在65。
【教學師資】
優選人力資源講師，經驗豐富，HR工作經驗10余年。
【報名須知】
周一至周日09：00-21：00，節假日無休，來時請攜帶本人身份證原件，1寸及2寸免冠照片各1張
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