課程詳情
1、問卷及訪談：EAP在初期可以通過專業的訪談和問卷分析導致問題產生的原因。
2、EAP宣傳：利用印刷資料、網絡、講座等多種形式樹立員工對EAP的了解和正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。
3、EAP培訓：通過專業EAP人員的培訓，是使得企業或組織內部各與EAP服務相關崗位的人士，了解并學會使用EAP。
4、EAP服務：包含針對組織的EAP服務和針對個人的EAP服務。可以通過工作場所健康知識和技能的培訓，以及對于受心理問題
困擾的員工，提供個人咨詢、電話熱線咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導等形式多樣的服務，充分解決困擾員工的心理問題。但這一切
的服務一定要秉承EAP的基本理念和核心功能。
5、評估：在項目進行和結束時，分別提供階段性評估和總體評估報告，幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實施，也為改
善和服務質量提供依據。
課程評價
聚劃算
