機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：杭州
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課程分類
一級（師級）培訓班課程表
序號 | 日期 | 課程 | 培訓目標 | 培訓時間安排 |
1 | 7月-8月 | 初步 | 自由課程及網絡視頻開通學習 |
自由安排網上學習 |
2 | 8月26日 周日 | 人力資源 規劃 | 1、工作崗位分析與設計 2、企業勞動定員管理 3、人力資源管理制度規劃 4、人力資源費用預算的審核與支出控制 |
9：00-17：00 |
3 | 9月22日 周六 | 績效管理 | 1、 員工招聘活動的實施 2、 員工招聘活動的評估 3、 人力資源的有效配置 4、勞務外派與引進 |
9：00-17：00 |
4 | 9月23日 周日 | 培訓與開發 | 1、 培訓管理 2、 培訓方法的選擇 3、培訓制度的建立于推行 |
9：00-17：00 |
5 | 10月14日 周日 | 招聘與配置 | 1、 績效管理系統的設計、運行與開發 2、 績效管理的考評方法與應用 |
9：00-17：00 |
6 | 10月20日 周六 | 基礎知識 | 1、勞動經濟學 2、勞動法 3、現代企業管理 4、管理心理與組織行為 5、人力資源開發與管理 |
9：00-17：00 |
7 | 10月21日 周日 | 薪酬福利管理 | 1、 薪酬制度的設計 2、 工作崗位評價 3、人工成本核算 |
9：00-17：00 |
8 | 10月28日 周日 | 勞動關系 | 1、勞動關系的調整方式 1、 集體合同制度 2、 用人單位內部勞動規則 3、 企業民主管理制度 4、 工作時間與低工資標準 5、勞動安全衛生管理 |
9：00-17：00 |
9 | 待定 | 教材串講答疑 | 文件筐 往年試卷講解 | 9：00-17：00 |
統一 | 勞動部組織 | 11月18 | 08：30—10：00 （理論知識） 10：30—12：30 （專業技能） |
備注：
請務必帶齊教材，課程如需調整，另行通知。
上課帶上聽課證，請勿遲到。
如有事不能聽課，請打電話通知帶班老師。
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