課程詳情
健康管理師證，如果在醫院上班者，直接錄入檔案，可以享受晉升，職稱評定，這一系列的優惠。如何正確就醫與用藥：疾病預防控制策略與措施、基本衛生保健流行病學與醫學統計學慢性非傳染疾病與疾病管理、流行病學基礎、醫學統計學基礎、主要慢性非傳染疾病防治、疾病管理的戰略與過程中醫與中藥學基礎循證醫學與醫學信息學、中醫與中藥學基礎、中醫養生與中醫健康觀、健康管理中的循證實踐、醫藥與健康管理系統應用營養與食品衛生心理健康與心理咨詢。
健康管理師報名條件
符合以下條件者，可報名參加健康管理師（三級）培訓和 ：
（1）具有醫藥衛生專業專科以上學歷。
（2）具有非醫藥衛生專業專科以上學歷，連續從事本職業或相關職業工作2年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（3）具有醫藥衛生專業中等專科以上學歷，連續從事本職業或相關職業工作3年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
時間：
時間：2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
報名材料：
1、《衛生行為職業技能鑒定個人申請表》
2、本人身份證原件正反面（電子版）
3、本人高學歷原件（電子版）
4、工作證明（加蓋單位公章，無法開證明者詳細咨詢報考老師）；
5、近期個人2寸免冠照片（電子版）
健康了解到，在落地上，健康的線下oT健康管理中心已經率先植入了健康管理師的能力，落地初期，通過線下的健康管理師的反饋，也同時能夠反哺健康線上產品的先進度。坦言，在進行健康管理師的研發期間，也遇到過醫學與技術結合的難點，“未來的挑戰必然還有，我們需要關注用戶能不能感知到健康管理、體會到好處。”他說。從長遠落地看，表示，健康會基于用戶健康大數據打造出健康管理全流程的醫、藥、險的閉環，不過，術業有專攻，若涉及到醫療服務的核心環節，其更有可能是張開懷抱，與合作伙伴一同去完成這件事。
健康提出了“M值”(即健康行為指數)的理念，以游戲化評分方式量化健康，再通過“云”收集用戶健康行為數據并分析，為用戶推送相應可完成的任務，以此幫助用戶實現健康管理。這，健康將目光聚焦在健康管理師——在健康管理行業，一個至關重要卻又常常被忽略的群體。健康副總裁在采訪中表示，新推出的“健康管理師”可以看作是“云”的升級版，但相比以前，它更智能、更具有交互性。
因此，對于在健康管理、社區衛生、保險、養老、健康、養生、美容、旅游、保健品、餐飲等工作的人來講，在健康中國建設的重要戰略機遇期，通過培訓、考核取得健康管理師職業資格，是職業發展路上的佳選擇。
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健康管理師報名條件
符合以下條件者，可報名參加健康管理師（三級）培訓和 ：
（1）具有醫藥衛生專業專科以上學歷。
（2）具有非醫藥衛生專業專科以上學歷，連續從事本職業或相關職業工作2年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（3）具有醫藥衛生專業中等專科以上學歷，連續從事本職業或相關職業工作3年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
時間：
時間：2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
報名材料：
1、《衛生行為職業技能鑒定個人申請表》
2、本人身份證原件正反面（電子版）
3、本人高學歷原件（電子版）
4、工作證明（加蓋單位公章，無法開證明者詳細咨詢報考老師）；
5、近期個人2寸免冠照片（電子版）
健康了解到，在落地上，健康的線下oT健康管理中心已經率先植入了健康管理師的能力，落地初期，通過線下的健康管理師的反饋，也同時能夠反哺健康線上產品的先進度。坦言，在進行健康管理師的研發期間，也遇到過醫學與技術結合的難點，“未來的挑戰必然還有，我們需要關注用戶能不能感知到健康管理、體會到好處。”他說。從長遠落地看，表示，健康會基于用戶健康大數據打造出健康管理全流程的醫、藥、險的閉環，不過，術業有專攻，若涉及到醫療服務的核心環節，其更有可能是張開懷抱，與合作伙伴一同去完成這件事。
數據顯示，目前中國主流城市中白領亞健康比例高達76，接近6成出于過勞狀態。預計2025年前后，60歲及以上老年人口占總人口的比例將超過20，中國將步入深度老齡化社會。因此，家庭健康管理的市場需求與日俱增。
早在2016年，十三五規劃就已明確提出“健康中國2030”戰略，鼓勵發展健康體檢、咨詢等健康服務，促進個性化健康管理服務。培育一批有特色的健康管理服務產業，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。預計到2020年，大健康產業總規模將達到8萬億元以上，這一數字到2030年將有望攀升至16萬億。健康服務業將成為推動中國經濟發展的重要引擎。未來5到10年，大健康行業大約需要1000萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的缺口或將超過200萬人。
然而，目前獲得健康管理師從業資格的卻不足萬人。
健康管理人才的極度稀缺，是健康管理服務至今尚未形成閉環，及阻礙大健康產業發展的主要原因。如何地培養出符合社會需求的健康管理人才，是健康管理行業面臨的大痛點。為解決健康管理專業人才的市場剛需，國控健康管理中心聯合北京醫學部團隊，共同開發、設計、打造了一套理論與實踐相結合的健康管理師培訓體系。
健康提出了“M值”(即健康行為指數)的理念，以游戲化評分方式量化健康，再通過“云”收集用戶健康行為數據并分析，為用戶推送相應可完成的任務，以此幫助用戶實現健康管理。這，健康將目光聚焦在健康管理師——在健康管理行業，一個至關重要卻又常常被忽略的群體。健康副總裁在采訪中表示，新推出的“健康管理師”可以看作是“云”的升級版，但相比以前，它更智能、更具有交互性。
因此，對于在健康管理、社區衛生、保險、養老、健康、養生、美容、旅游、保健品、餐飲等工作的人來講，在健康中國建設的重要戰略機遇期，通過培訓、考核取得健康管理師職業資格，是職業發展路上的佳選擇。
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