機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
(本頁面由 上海恒企會計培訓有限公司自行上傳,本網不對該頁面內容(包括但不限于文字、圖片)真實性和知識產權負責,如有侵權請聯系處理刪除qq:16720809 。)
專業會計培訓機構是您身邊的會計培訓老師。學校師資力量雄厚、教學環境優雅。目前開設的培訓項目有會計考試培訓、會計實務速成培訓、助理會計師、會計師等培訓,晚班和雙休日班全年循環授課,隨到隨學。
面對會計行業低端人才飽和,中高級人才明顯匱乏的現狀,許多明智的財會人員,紛紛參加會計職稱考試,提高自身素質及能力,來應對越來越激烈的職場竟爭。
針對會計中級職稱考試,教育“中級會計職稱精講班”10年專業會計培訓經驗,資深師資團隊,"地毯式"考點強化,"故事法"趣味記憶,會計中級職稱通過率始終超過國家標準二倍以上。
培訓內容:《中級會計實務》 《財務管理》 《經濟法》
培訓收益:聚焦考點,精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的"通關密碼"
案例解析,考點串聯;思維導圖式考點梳理.
助你順利提升會計行業資歷;晉級行業峰。
超額回贈:贈送:
1.5000道標準化財政考試題庫,掌控考點能力;
2.強化考前沖刺輔導課程,薈萃,輕松提升學習效果;
3.無紙化模擬系統
4.“考試”專題交流會
學習課時:中級會計職稱考試培訓班學習周期大概3-4個月
招生對象:持會計從業資格證書、從事本職業工作大專學歷滿5年、本科學歷滿4年等符合申報資格相關人員。
優惠說明:網上登記報名信息學員,報名現場直接減免現金50元【網上報名登記入口→】
開班日程:白班、晚班、周末班學習,常年循環授課,隨到隨學,會計中級職稱培訓班火熱報名計劃開班中
中級會計職稱證書是全國通用的嗎
證書全國范圍有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則,從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。會計職稱考試是由財政部、人事部共同組織的全國統一考試,共分初級會計、中級會計師和高級會計師職稱三個級別。考試實行全國統一考試制度,每年考試一次,由全國統一組織、統一大綱、統一試題,統一評分標準,會計專業初級、中級資格考試合格者,即由各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團人事(職改)部門頒發人事部統一印制,人事部、財政部印的會計專業技術資格證書。
中級會計職稱優勢
取得了中級會計職稱證書,是由基礎會計人員向管理會計人員的轉變,可謂是升職加薪必備。因此,在剩下的這段時間里,希望大家能夠好好備考,爭取早日成為中級會計職稱證書持有者。財務分析對于崗位的要求非常嚴格,可以說在公司做出的相關決策可能是戰略級別的。崗位主要職責是根據公司的財務狀況進行綜合分析,并且做出預測規劃。當然,僅僅中級會計職稱證書可能并不能很好的勝任財務分析這個崗位,但中級會計職稱證書可以說是一個基礎。大家可以考取CMA、CPA等為自己加分。
恒企教育產品涵蓋會計課程研發,會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與聯合辦學辦班、就業服務等各個方面,為準會計和會計從業人員提供會計職業發展方案。
利用“互聯網 ”信息化管理系統來提高企業管理效率,開發NC系統、BI系統、OA系統,形成學員、校區、員工三線合一的信息化平臺,實現財務和業務的事前規劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發團隊由大型集團財務總監、高校專職教授、有豐富實戰、教學經驗的教師組成,專注于會計培訓行業產品研發和教學方式的創新。
恒企教育集團是一家以實戰型會計人才培訓為核心,集財務研究、財務課程開發、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創立,以企業管理咨詢為主。
根據不同需求的學員量身定做職業規劃,讓您清楚如何成就會計人生夢想,課程完全根據不同職業規劃設計,讓您系統、全面、正確學會計各項技能,建立科學的教學管理體系,讓您輕松學會計,實行“高價值、低價格”原則,讓您低價學會計,建立售后服務指導,讓您輕松走上會計崗位,實現夢想。 社會責任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌,不僅關懷每一名員工,對中國經濟的發展也充滿了責任感。
恒企
恒企教育開設有:初/中級會計職稱培訓、注冊會計cpa/cma培訓、真賬實操等會計相關就業培訓項目
聯系我們:恒企教育全國連鎖教學,線上 線下雙教學,歡迎撥打頁面電話咨詢,就近學習
自貢市自流井區大安街道五星街18號
【預算的編制方法】 企業全面預算的構成內容比較復雜,編制預算需要采用適當的方法。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業活動有關預算的編制。
(一)增量預算法與零基預算法 按其出發點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施,通過調整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發生水平為基礎,主張不需在預算內容上作較大的調整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業現有業務活動是合理的,不需要進行調整;
第二,企業現有各項業務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;
第三,以現有業務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
第一,企業內部各級部門的員工,根據企業的生產經營目標,詳細討論計劃期內應該發生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優點表現在:
①不受現有費用項目的限制;
②不受現行預算的束縛;
③能夠調動各方面節約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。