課程詳情
一、課程簡介
?? ???人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
二、報考條件
?? ???四級人力資源管理師（具備以下條件者）：
?? ? ????（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上；
?? ? ?? ?（2）取得技工學員、中專本專業或相關專業畢業證書；
?? ??????（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
?? ???三級人力資源管理師（具備以下條件者）：
?? ?? ???（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
?? ?? ???（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師中心畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
?? ?? ???（3）具有@?？票緦I或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
?? ?? ? ?（4）具有@本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
?? ?? ???（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
?? ???二級人力資源管理師（具備以下條件者）：
?? ?? ???（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
?? ?? ???（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師中心畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師中心畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
?? ?? ???（3）具有@本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
?? ?? ???（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
?? ?? ???（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
三、學習內容
| 職業名稱 | 級別 | 學習內容 |
| 人力資源管理師 | 四級 | 基礎知識 六大模塊知識分析 真題講解 考試重點、難點 總復習 考前集訓 |
| 三級 | 基礎知識 六大模塊知識分析 真題講解 考試重點、難點 總復習 考前集訓 |
|
| 二級 | 基礎知識 六大模塊知識分析 真題講解 考試重點、難點 總復習 考前集訓 綜合評審 |
四、考試題型設置
| 考試名稱 | 級別 | 考試內容 | 滿分 | 合格 |
| 人力資源管理師 | 四級 | 理論知識考核 專業能力考核 |
100分 | 60分 |
| 三級 | 理論知識考核 專業能力考核 |
100分 | 60分 | |
| 二級 |
理論知識考核 綜合評審 |
100分 | 60分 |
五、考試時間
?? ???每年進行兩次，較好次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間相同。
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