早教師，也可稱為早期教育指導師，是從事0—6嬰幼兒保育、教育、養育的咨詢、指導、顧問、教學的教師，不屬于知識教育；與幼師不同，早教師不僅教育孩子，更主要的是教育家長，尤其是母親。早教師可分為育嬰師、親子教師、感統教師、蒙氏教師、奧爾夫音樂教師、入戶早教師等。作為一種專業教育，早期教育涉及到嬰幼兒生理學、心理學、教育學、營養學、腦科學，還涉及到女性心理學、思維科學、行學科學、學習科學、家庭教育學等學科，這不是普通家長所能了解和掌握的。因此，早教師專業性相當強。

我國城市家庭中：35%家庭對孩子學前教育支出費用在500-1000元/月，大于1000元/月的家庭占到10%。按照每個嬰幼兒300元/月計算，2013年國內早教市場規模約300億元，隨著城鎮化率、教育支出和滲透的提升。早教需求旺盛，家長認可度高。以往課外輔導、特長培訓充斥在孩子的中基礎階段，要想讓孩子脫穎而出，優質的教育變得十分必要，早教越來越得到家長朋友們的認可。
相對于“60后”、“70后”家長，“80后”、“90后”家長不再單純要求孩子的學校成績，而是注重孩子的素質教育，追求全面、個性化發展。“80后”、“90后”對新事物的接受能力較強，早教的推廣在該部分人群中更為快速。
2017年隨著家長們對孩子早期教育的愈發關注，以及80后、90后的年輕一代正在成為生育主角，父母們對子女教育的觀念更新，更舍得投入，因此以后數年整個早教市場依舊會持續擁有巨大的發展空間。

學前教育工資屬于中高水平，各個城市不一樣的。主要看你在哪個城市，一線的話6-10K吧，二線4000-6000，三線就會低一些。有很多因素會影響幼師的工資，比如學歷、工作經驗、教學水平、崗位等等，工作經驗豐富、教學能力強的會更高一些。