天津市職稱評審政策指南

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●破格、越級申報職稱。有突出貢獻的專業骨干特別是中青年拔尖人才，可不受學歷和任職年限限制，破格申報相應的職稱；獲得“天津市科教興市杰出人才獎”或級科學技術獎的額定人員，以及在促進全市經濟建設和社會發展中貢獻突出的各類專業技術人員，可以越級申報職稱。

　　依據：津人專［2000］19號

　　在促進全市經濟建設和社會發展中貢獻突出的各類專業技術人員，是指符合下列條件者：(1)獲“天津市科教興市杰出人才獎”的人員；(2)獲自然科學一、二等獎，技術發明一、二等獎，技術進步一、二等獎，級科學技術合作獎和教學成果一等獎的主創人員；(3)中國青年科技獎的人員；(4)推動高新技術成果轉化、開發新產品、推動新技術年創利潤在500萬元以上的技術項目負責人(附原始單據)。

　　●非國有單位人員職稱評審。個體、私營企業等非國有單位專業技術人員在職稱評審()方面與國有企事業單位同類人員享受同一政策。長期在個體、私營企業工作，沒有參加過職稱評審或認定的專業技術人員，可根據其工作能力、工作業績等情況申報相應級別的職稱(不含以考代評的系列)。 依據：津人［1998］44號

　　●引進海內外高層次人才和急需人才職稱評審。從海外引進的，符合人事部、、科技部、財政部《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》(國人部發［2005］25號)規定的高層次人才，從國內引進的，在本市經濟建設和社會發展領域或以上重大科研項目、技改項目、工程建設項目等方面急需的專業技術人才或管理人才可不受學歷、任職年限等條件的限制，根據業績成果直接申報職稱。評審工作在本市企事業單位中開展，原則上只進行職稱評審。