會計會計培訓班
| 授課機構 | 天津天華在線會計教練 |
| 上課地點 | 網課|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 400-666-4820 |
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課程詳情
會計就業培訓
11月份，天津市人事局人才市場管理辦公室發布了今年第三季度全市人才市場供求信息和高校畢業生需求信息，統計數據顯示，天津市人才市場發生了新變化，其中會計人才登上需求排行榜榜首。
據了解。今年三季度，天津市人才市場有用人需求的單位為，招聘職位37490個，其中招聘財會人才達7600余人，占到招聘職位的20以上，出現用人需求增加，求職需求減少的局面。記者在人才市場看到，中級職稱以上的財會人才十分搶手，一名應聘者竟然會出現多家單位爭相聘用的情況，企業開出的工資也隨行情上升到月薪1500元以上。
據業內人士分析，今年天津出現會計人才供不應求主要有三方面因素，一是企業人才更新加快。今明兩年天津市將有近兩千名財會人員退休或轉崗，用人單位大量招聘財會人員，為的是組織人才儲備。此外，會計電算化的強制推行，促使企業加快人才更新步伐，新型財會人員成了人才市場上的“香餑餑”。二是新增單位明顯增加。今年以來，天津新注冊的內資和外資企業增幅在20以上，加上企業改制和實施新的財稅管理體制后，財務獨立核算單位增加、個體私營企業建立規范賬目、事業單位實施“分灶吃飯”等，使得財會人員需求出現“缺口”。三是受世貿經濟發展影響。隨著我國加入世貿組織，外向型經濟企業和外事單位急需會計專業人才，然而在這方面人才緊缺的情況下，招聘財會專業本科生和?？粕M行培訓，成了今年用人單位普遍采取的方式。
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟發展的形勢，本專業力旨在為培養一批既懂中國會計，又懂會計慣例的會計人才。為企事業單位、機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。
那么在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融，在保險。會計專業的就業范圍非常的廣泛。
目前在我們的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：
一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是大的，也是目前會計畢業生的大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
二． 外企：待遇好，學得專業。
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。
四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。
職業狀況：去過銀行等金融招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和制度的，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務
薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，也必將隨之增長。
五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的，也有發展艱難的.
另外，注冊會計師專業就業前景好
，注冊會計師是一個熱門職業。
在市場經濟發達，注冊會計師、律師和醫師是3個高的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格報名人數每年都保持在60萬人左右。
第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。
早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大
第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。
注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券競相爭搶的對象。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好
就業能力課程體系
根據不同階段學生在就業能力培養方面的不同特點，采用以活動為導向、實踐體驗式教學模式設計的課程體系，分為以下三門課程，并按不同階段分三步學習：
步，職業生涯規劃課程。通過入學階段的《職業生涯規劃》課程資源包，建立職業規劃意識和理想，樹立良好的就業心態和自信，在起跑線；
第二步，職業能力課程。通過職業能力課程資源包，學習并掌握與工作對接的職業能力，修煉職業素質，為從學生到職場的發展之路建立基礎，培養未來的職場中生存能力和能力；
第三步，就業輔導課程。就業前求職技能、技巧訓練和輔導。有效地幫助學生拿到理想企業的offer。
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