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俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當下的中國企業，不僅面臨國內同行的競爭，更面臨跨國公司強勢品牌及的人力資源開發理念的壓力。因此，目前企業界越來越形成的共識是：只有掌握正確的人力資源開發理念、解決好企業人才發展的戰略和規劃，才能使企業長期占據有力的競爭地位。

人力資源的價值來源于兩個方面，即手和腦，兩者結合起來就是企業生存與發展的充分必要條件。也正是因為人力同時具備兩方面的特性，使得它比資金資源更有重要性，所以稱人力資源是企業的資源是當之無愧的。凡能夠重視人力資源的，雖弱而強，能夠得到可持續發展，終可以取得；凡不能夠重視人力資源的，雖強而弱，可能會盛極一時，但終究必敗！ 蘇州捷梯教育

我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進先進人力資源管理理論與技術方法，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

培訓對象：【蘇州人力培訓對象】

想從事人力資源管理工作的人；在管理中遇到難題，渴望得到的人力資源管理人員；想成為知人善用的中小企業老板。

培訓內容：【蘇州人力培訓內容】

1、 理論部分：

人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的學習，學習完可參加5月份或11月份人力資源管理資格。

2、 實踐部分：

手把手教你如何做人力資源管理工作：如何知人善用找對人？如何進行有效的員工在職培訓員工素質？如何做好績效管理激發員工斗志？如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資？如何協調勞資關系？如何進行員工情緒管理？如何建立團隊并增強團隊凝聚力？企業文化的形成和作用等人力資源管理過程中面臨的實際問題。用現場模擬的方式讓學員輕松掌握和工作技能。

3、實踐部分：主要講解蘇州地區人力資源管理工作須知 蘇州捷梯培訓學校

包括：針對蘇州地區人力資源管理工作的相關法律規定和操作流程。

培訓目標： 【蘇州人力培訓目標】

1、系統學習人力資源管理理論和實際操作，協助你“用對人、做對事”。

2、促進直線主管與人力資源部職能主管有效合作，獲取共；

3、解決實際工作中的困惑，享受學以致用的益處和樂趣。

培訓特色：

本課程實施的是素質教育而不是教育，旨在你的管理能力。

課堂就是人力資源開發的實驗室，本課程實行的是體驗教學：

1、做什么學什么，師生共同感悟、體驗??推而廣之；學什么用什么??實踐出真知；

2、案例剖析、現場剖析、游戲、研討、問與答、作業講評、講用等互動時間不少于1/2；

3、從知己到知彼??樂于在自己身上做實驗；

4、樂于分享， 24小時內與人分享，一周內派上用場??樂于在奉獻中獲取。

5、教師作為“開發自己、開發他人”的示范，接受學生觀摩和評點。

6、學生須持之以恒地學以致用，在實踐中獲取真知。

附：貫穿本課程始終的三條主線

1、研究人性??識人、識自己、自我；

2、信息與溝通的實踐體驗課；

3、企業培訓師的觀摩體驗課。

費用：【蘇州人力培訓費用】

學費：1200元  教材費另收。捷梯教育培訓學校

咨詢熱線：0512-o:p>

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