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IT領域是知識與人才更新快、增值潛力大的地方。對于想在IT領域生存發展的人來說，重要的是要有能力在短的時間內學習新的知識、掌握新的技術。

　　不要光看廣告,要實際的考查,找適合自身發展的專業學校.面對大大小小近萬家的教材不同、課程設置不同、學員起點不同、學習周期不同、認證 不同、教學質量更是良莠不齊IT培訓，如何選擇？不管培訓如何宣傳自己，只要抓住以下幾個關鍵問題，就可以了解這個培訓的真正實力。

　　與社會需求結合

　　只有把培訓內容、課程設置和社會需求結合起來的IT培訓才是真正的IT職業化教育。IT培訓從培訓內容到培訓方法和培訓技術，都應該反映當前社 會上的主流IT技術水平，特別是要注意必須建立以職業活動和導向，以職業能力為核心的基本理念，要從技術功能型的培訓，轉向以任務型和應用型為目標的培 訓，使受訓人員獲得能力型的訓練和，滿足社會對人員切實能干和長期從業發展的需要。天津北大青鳥藍白金QQ：4644  266  58
    
　　認準品牌

　　在過去的10年里，一些IT培訓通過IT的廠商認證教育完成了自身的原始積累。隨著IT廠商的認證培訓的不斷低落，使得這些培訓進入了 從“第三方代理”到創立“自我品牌”的發展階段。根據經濟學“劣幣驅逐良幣”的原理分析，在如此眾多的培訓中，約20的較為正規的培訓占有 80的市場份額，它們是市場的主流，它們有的開始獨立做獨立培訓認證，或者是通過相對長時間的教育，頒發自己的畢業。因此，良好的品牌形象是培訓質 量的首要根本。（accptj.com）

　　落到實處

　　IT培訓是重視培養實際操作和解決問題能力的專業技能教育，培訓的需求者希望的是把培訓“落到實處”。目前流行的各種計算機認證往往不是面向學 生的實際能力，而是更多的面向一個，一塊敲門磚。這種目光短淺的做法，導致了含金量的下降、人才質量的下滑。長遠的來看，即使拿到了，如果學 員不具備真正的能力，不論是企業還是個人都不能獲得終收益。