課程詳情
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員工幫助計劃
EAP( Employee Assistance Program )即員工幫助計劃，通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其家庭成員提供的專業指導、培訓、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，員工個人績效和組織整體效能。
EAP項目是由企業埋單、員工享受福利的專業咨詢服務。企業和提供EAP服務的咨詢公司建立長久的合作關系，然后由咨詢公司的專業人員幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，其核心不僅在于直接疏解員工工作壓力，而且更在于提供預防性的咨詢服務，以協助員工解決困難，提供職業場所的人文關懷，生產率并有效減少開支，員工在組織中的工作績效。員工輔助計劃的核心是透過對員工深層的關懷，來他們"心的力量"，促進他們"新的成長"。家庭煩惱、感情糾葛、法律糾紛，種種看似凌亂無章、無從入手的個人問題都可以讓EAP服務給你的解答。
多年實踐證明，EAP是解決職業心理健康問題的佳方案。目前，500強企業幾乎采用了EAP服務。在美國，即使是一般企業也大量使用組織心理服務，惠及全美6000萬以上人口。
在中國，隨著經濟化的影響，企業競爭日益激烈，員工壓力日益增加，許多中國企業已經認識到EAP的價值和重要性。在幫助企業維護組織心理健康、解決員工心理問題、改善組織內外部關系、改進客戶服務、經營績效等方面，EAP作為一種經過實踐檢驗的有效工具勢必成為中國企業家和人力資源管理者的必然選擇。
EAP是一種專為發展中的企業提供心理支持與幫助的心理服務項目。
EAP企業員工心理支持計劃主要是以心理測量、咨詢、講座、培訓為主要形式，通過運用心理學的原理、方法與技巧，針對企事業單位中的員工及其家屬為主要服務對象。
培訓的內容涉及工作、生活、家庭情感、人際關系等主要方面，以企業成長發展為中心，以增強企業員工的心理健康為基礎、以促進和發揮個人特長，挖掘心理潛力，心理素質，實現共同愿景為主要目標的心理服務項目。
EAP服務對象：企業員工（高層領導、中層干部、基層員工、入職員工）、員工家屬。
EAP服務內容：工作、生活、情感家庭、人際關系。
EAP服務宗旨：發揮個人潛能、實現自我價值、勝任崗位角色、共創企業發展。
EAP培訓特點：課程講授、案例分析、小組討論、游戲互動、現場演練、影片賞析等
