課程詳情
人力資源管理師 |
| 企業人力資源管理師是勞動和社會部推出的白領職業資格，并規定今后企業人力資源人員必須持有相應得職業資格才能上崗。 |
| 培訓方向： 人力資源管理人員資格認證的主要對象為：企業的經理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經理及其管理人員以及準備從事該職業的人員等，統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。 |
結合現代人力資源新理念及管理技術，從工作分析，人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利管理，勞動關系管理，組織文化，組織變革與發展。串講等方面進行授課。從六大模板到32個模塊41個具體工作方法，體驗HR工作能力的佳方法，整個培訓過程側重于能力的。 課程內容具體的知識框架相應模塊課程六大模塊招聘安排具有能力的員工“求人” 招聘與配置培訓員工企業競爭力“育人” 培訓與開發績效管理人盡其責 “用人” 績效管理薪酬管理激勵的員工“留人” 薪酬管理勞動管理建立合理結構“留人” 勞動關系管理規劃企業的人事結構“運籌帷幄” 人力資源規劃人力論文輔導論文寫作及歸納全部內容總結知識體系講解級分析解題思路全部內容要點分析并分析情況全部內容課現場招聘招聘與配置職業生涯規劃人力資源規劃Hr常用強力工具全部內容師資力量：
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| 2500 元整（包含教材） |
勞動和社會部所頒發的人力資源管理師認證 |
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