課程詳情
甘肅中職人力資源開發有限公司簡介
甘肅中職人力資源開發有限公司成立于2017年10月，注冊資金200萬，是在甘肅省工商行政管理局注冊成立的面向企業和員工提供一站式的專業人力資源服務機構，是甘肅省人力資源和社會保障廳批準的人力資源服務機構和勞務派遣機構，是甘肅省人力資源服務行業的領跑者。
公司成立以來，一直以“誠信服務、滿意客戶”為經營理念，以“打造業內最專業的人力資源服務提供商”為發展目標。
公司擁有多種專業領域的行業服務資質，為客戶提供人力資源服務、代繳社保、代繳公積金、勞務派遣、勞務外包、人才招聘、職業技能評價咨詢、人才培訓、校企合作、企業管理咨詢等全方位一站式服務項目，專業化的平臺，是我們服務的保證；熱情、誠懇、體貼、嚴謹是我們對服務的承諾；團結、奉獻、創新、發展是我們提高服務水平的源泉。
公司將致力于成為人力資源服務領域的專注者與耕耘者，立足蘭州、輻射西北、面向全國，成為能夠與客戶同步發展的合作伙伴。
公司成立以來，一直以“誠信服務、滿意客戶”為經營理念，以“打造業內最專業的人力資源服務提供商”為發展目標。
公司擁有多種專業領域的行業服務資質，為客戶提供人力資源服務、代繳社保、代繳公積金、勞務派遣、勞務外包、人才招聘、職業技能評價咨詢、人才培訓、校企合作、企業管理咨詢等全方位一站式服務項目，專業化的平臺，是我們服務的保證；熱情、誠懇、體貼、嚴謹是我們對服務的承諾；團結、奉獻、創新、發展是我們提高服務水平的源泉。
公司將致力于成為人力資源服務領域的專注者與耕耘者，立足蘭州、輻射西北、面向全國，成為能夠與客戶同步發展的合作伙伴。
職稱是什么？
職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
職稱的取得方式
職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試（以考代評）、職業資格對應等方式。2019年《職稱評審管理暫行規定》出臺明確職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。
職稱評審
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
以考代評
“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。
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